心理资本简称:PCA(Psychological Capital Appreciation),是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。随着现代企业竞争压力、变革速度的日益加快,越来越多的企业管理者意识到:员工普遍存在工作压力和思想负担,他们关注薪酬福利但更关注成长进步,能够接受工作繁重和薪酬下降的现实压力,但迫切需要心理安慰。因此,众多企业客户向伯特咨询提出了新课题,即如何在员工队伍层面营造积极、健康、阳光的心理状态,而并非等员工有了心理问题再去解决,由此衍生出员工心理资本管理这一命题。
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