情感交融法是组织与其相关公众之间的关系不仅仅表现为利益关系,它常常还表现为情感关系,即公共关系具体工作人员与公众之间建立起的人际关系。这种人际关系处理得好,公共关系事务就办得顺利; 处理不好,公共关系事务就会受到阻力,这将直接影响组织公共关系目标的实现。因此,公共关系人员应重视同相关公众的情感沟通,通过热情周到的服务,设身处地为公众着想,争取与公众的情感交融,拉近公众与组织的心理距离。
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