轴型沟通,是指小群体信息交流模型。美国心理学家莱维特在五人群体双向交流实验中发现。认为处于中心位置的E拥有独占沟通渠道的特权,很可能是群体的领导人或核心人物。其他人员A、B、C、D由于相互间的沟通受到限制,满足感较低。传递信息的速度较快,能提高简单工作的效率,对于复杂难办的工作,成效不高。
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