人才悬赏是一种全新的人才招聘服务模式。它成功地将传统悬赏模式与专业人才招聘服务相结合,将悬赏模式中的招投标、竞价服务的核心机制及其优势,与现代人力资源管理的专业要求和人岗匹配的基本用人原则、理念相耦合,创新性地设计出的一款全新、科学、专业、实用的人才服务商业模式。
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